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蒂森克虏伯开始实施“20-30钢铁战略”
德国蒂森克虏伯3月25日发布公告称,公司将立即开始实施20-30钢铁战略计划,并在将来 温和6年额外提供总额约8亿欧元的投资。投资将纳入现有约5.7...
2020-05-18金沙注册官网488608com,新金沙官网 浏览(27)

德国蒂森克虏伯325日发布公告称,公司将立即开始实施“20-30钢铁战略”计划,并在将来 温和6年额外提供总额约8亿欧元的投资。投资将纳入现有约5.7亿欧元的钢铁战略中。该钢铁战略重点是通过优化生产网络、系统性调整产品组合,以生产适应将来 温和市场并可盈利的钢铁产品。公司在公告中称“这些产品组合包括多相钢、轻质钢和高表面质量钢种。公司还将加强生产高品质、无取向电工钢等电动汽车用钢。此外,公司将继续全力开发和提供‘气候中立’的钢铁产品”。

蒂森克虏伯欧洲执行董事会主席Bernhard Osburg表示:“通过计划中的这些投资,公司将能够为专利技术建立护城河,在将来 温和继续通过高质量产品实现差异化竞争。生产网络的优化将在确保公司技术领先的同时,维持良好的成本优势。这向我们的客户提供了一个强烈的信号,公司有能力在有竞争力的条件下提供下一代高科技钢材。”去年12月,蒂森克虏伯公布了公司钢铁业务新战略“20-30钢铁战略”,用以应对钢铁行业的巨大挑战。该投资计划的一个首要前提是大幅度降低成本。据有关消息人士称,除了经济放缓和疫情危机外,钢铁行业多年来还一直面临着产能过剩、原材料价格大幅波动、进口压力大等题目,随着公司新战略措施的实施,公司盈利情况将有望得到明显而持续性的改善。蒂森克虏伯执行董事会成员、材料业务负责人Klaus Keysberg解释道:“蒂森克虏伯拥有环球最好的钢铁基地之一。客户对公司团队的专业知识非常看重。但是,由于公司目前面临机构复杂、成本结构不合理等题目…随着公司现在开始重组,成本状况将得到改善。计划中的投资将帮助公司扩大市场和技术地位。”

蒂森克虏伯此次重组将进行裁员。公司将在将来 温和3年裁减多达2000个工作岗位,到2026年再裁减约1000个工作岗位。公司计划通过关闭其他地区的个别生产设施来增强Duisburg综合生产基地。在大约3000个工作岗位中,公司将裁减约1000个工作岗位,宽厚板领域将裁减800个工作岗位。此外,从2022年开始,公司将通过优化生产网络裁减约1200个工作岗位。公司重组于41日开始,首批新设备投资也将于今年开始。蒂森克虏伯在德国每年能够生产1170万吨生铁,1100万吨粗钢,1600万吨热轧扁平材,超过850万吨冷轧机,400万吨镀锌钢,160万吨马口铁、预涂制卷和有机涂层卷。

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